GoudaFM

15-03-2022 12:25

Werkgevers vinden het vooral belangrijk dat sollicitanten beschikken over de juiste vaardigheden en vakkennis en hechten minder belang aan de aanwezigheid van relevante werkervaring of diploma’s en certificaten bij sollicitanten. Dit blijkt uit het UWV-werkgeversonderzoek.

Werkgevers blijken in de praktijk al breder te kijken naar kandidaten. Zo hebben de afgelopen twee jaar zeven op de tien werkgevers vacatures ingevuld met kandidaten die niet voldeden aan alle gestelde functie-eisen. Vooral relevante werkervaring wordt in de praktijk losgelaten als functie-eis.

Vrijwel alle werkgevers geven in het werkgeversonderzoek aan dat zij het belangrijk vinden dat de sollicitant beschikt over de juiste vaardigheden, zoals bijvoorbeeld servicegerichtheid of digitale vaardigheden, voor de functie. De sollicitant moet naast de juiste vaardigheden volgens 61% van de werkgevers ook beschikken over specifieke vakkennis. Relevante werkervaring (38%) en het beschikken over de juiste diploma’s en certificaten (41%) wordt daarentegen door een kleinere groep werkgevers belangrijk gevonden.

Rayonmanager UWV Gouda, Leiden en Zoetermeer, Rob van Hooven: ‘We horen al langer geluiden dat werkgevers steeds meer belang hechten aan vaardigheden en vakkennis. Dit laat het werkgeversonderzoek ook zien. Eén van de duurzame oplossingen die UWV werkgevers biedt, is scholing. Samen met werkgevers, gemeenten en onderwijsinstellingen werken wij samen om invulling te geven aan deze oplossing. Werkgevers kunnen zich daarvoor melden bij het Werkgeversservicepunt Midden-Holland. Hier kunnen werkgevers terecht voor advies en informatie over het werven van personeel in deze krappe arbeidsmarkt. Daarbij wordt ook gekeken naar het aanboren van nieuw talent en kan er samen met werkgevers een leerwerktraject of arrangement samengesteld worden. Op deze manier voorkomen we samen dat kostbaar talent verloren gaat.’

Anders kijken naar sollicitanten
Het wordt voor werkgevers steeds lastiger om vacatures te vervullen. Zo geven de werkgevers in het werkgeversonderzoek aan dat het voor ruim de helft van de ontstane vacatures moeilijk is om geschikte kandidaten te vinden. Dit dwingt werkgevers om sollicitanten aan te nemen die niet helemaal voldoen aan de gevraagde functie-eisen. Dit zou het grote aandeel werkgevers kunnen verklaren dat de afgelopen twee jaar sollicitanten heeft aangenomen die niet beschikten over de gewenste vaardigheden, vakkennis, diploma’s of certificaten of werkervaring.

Werkgevers geven aan vooral relevante werkervaring los te laten als functie-eis. Ruim de helft van de werkgevers (56%) hebben dit gedaan met kandidaten die niet beschikken over de gevraagde relevante werkervaring. Vooral werkgevers binnen het openbaar bestuur, de bouw en de detail- en autohandel nemen vaker kandidaten aan die niet de gevraagde werkervaring hebben.

Leren en scholing om de functie te kunnen uitvoeren
Wanneer een werkgever een sollicitant heeft aangenomen die nog niet beschikt over de juiste ervaring, vaardigheden, diploma’s of vakkennis, zet de werkgever vooral het leren op de werkvloer in om de sollicitant het vak te laten leren. 93% van de ondervraagde werkgevers geeft aan deze methode in te zetten. Verder laat 53% van de werkgevers de sollicitant een opleiding, cursus of training volgen om de benodigde kennis en vaardigheden aan te leren. Ook geeft 21% van de werkgevers aan dat zij het takenpakket aanpassen, zodat zij toch iemand kunnen aannemen op de functie.

Positieve ontwikkeling
Voor werkzoekende is het een positieve ontwikkeling dat werkgevers vaker kijken naar kandidaten die niet voldoen aan alle gestelde functie-eisen. Hierdoor liggen er voor werkzoekende meer kansen op de arbeidsmarkt om werk te vinden waar ze niet helemaal het juiste profiel voor hebben. Door middel van leren op de werkvloer, het volgen van trainingen en cursussen of het aanpassen van het takenpakket komt een bredere groep kandidaten in aanmerking voor moeilijk vervulbare vacatures. UWV werkt samen met werkgevers in het vinden van kandidaten die door middel van scholing kunnen aansluiten op de vacature. Samen met werkgevers kan er dan een leerwerktraject of een arrangement samengesteld worden waarin kandidaten gereed gemaakt worden om aan de slag te gaan.

15-03-2022 11:50

Gouda – In 2022 zal het welbekende Oranjefeest weer georganiseerd worden op 26 april op de Markt in Gouda. Elke maandag- en vrijdagavond worden er de komende weken 1 voor 1 artiesten bekend gemaakt live in de studio van GoudaFM. Vanavond is de eerste artiest bekend gemaakt. De overige acts worden de komende weken onthuld.

In 2022 keer Koningsnacht Gouda weer terug op de Goudse Markt. Ook dit jaar wordt het festival georganiseerd door MASS Events. Na twee Coronajaren en een online editie onder de noemer Koningsnacht On Air is de organisatie erg blij dat ze weer aan de slag mogen. “Na twee jaar ‘nee’ verkopen, mogen we nu eindelijk weer met zijn allen in het oranje feesten op de Markt” zegt Thomas de boer van MASS Events.

Mooi Wark
De band is opgericht in 1992 en bestaat nu uit Bert Koops (leadzang en gitaar), William Bossong (basgitaar), Arnold Kuik (gitaar) en Dennis Hendriks (drum). Bij de optredens van Mooi Wark draait het vooral om improvisatie en interactie met het publiek, hierdoor is elk optreden anders. Mooi Wark is bekend van hits als ‘In de blote kont’ (ook het lijflied van het Mega Piraten Festijn), ‘Idioot’ en ‘Oh Yvon’. Die worden in honderden feesttenten in het oosten van Nederland hard meegezongen.

Gratis festival
Ook in 2022 zal het Oranjefeest gratis toegankelijk zijn. “Wij vinden het belangrijk dat dit feest gratis toegankelijk blijft. Het wordt het eerste grote gratis feest in 2022 en wij hopen dat iedereen naar de Markt komt. Voor het leuke programma, maar ook om ons een beetje te steunen. We kunnen zo vlak na Corona elke extra bezoeker goed gebruiken.” zegt Gerben Roskam van MASS Events

De rest van het programma wordt de komende weken bekend gemaakt op de facebookpagina van het evenement. Wil je dus op de hoogte blijven? Volg de Facebook van Koningsnacht Gouda

Facebook.com/koningsnachtgouda

@KoningsnachtGouda

14-03-2022 20:00

Gouda – Dit jaar viert Gouda 750 jaar stadsrechten. Vanaf april tot en met september vinden tal van activiteiten en feestelijkheden plaats in de stad. mboRijnland en de gemeente Gouda ondertekenen vandaag een convenant voor samenwerking tijdens dit jubileumjaar. Studenten en docenten dragen op vele manieren bij om Gouda in het zonnetje te zetten en de stad positief naar buiten uit te dragen.  

In de eerste plaats werkt Gouda750 met studenten en medewerkers samen aan de organisatie en uitvoering van feestelijke activiteiten in het kader van het 750-jarig bestaan van de stad. mboRijnland krijgt daarmee de kans een actieve bijdrage te leveren aan de stad.

EXPO ‘Gouda Maakt’

Arjan van der Hoorn, locatiedirecteur mboRijnland Gouda: “We werken al jaren prettig samen met de gemeente Gouda. Veel studenten vinden in Gouda een passende stagepek bij een van de vele bedrijven. Daarnaast denken studenten en docenten in verschillende projecten mee om de stad nog beter en mooier te maken, zoals bijvoorbeeld Campus Gouda en de EXPO ‘Gouda Maakt’ die speciaal voor Gouda750 is bedacht, voorbeelden van hybride leervormen, waar mboRijnland voor staat .”

Door deel te nemen aan verschillende activiteiten in de stad wordt de leefwereld van studenten groter en groeit hun bewustzijn over burgerschap en deelname aan de maatschappij. Bovendien leren ze op een laagdrempelige manier over democratie, duurzame ontwikkeling, gelijkwaardigheid en omgaan met maatschappelijke diversiteit.

Samenwerking jubileumjaar

Thierry van Vugt, wethouder Gouda: “De viering van Gouda 750 jaar brengt veel partijen in de stad bij elkaar. Daarmee ontstaat een prachtig netwerk met veel kansen voor samenwerking en ontwikkeling. Met dit convenant willen we uitdrukking geven aan de samenwerking met mboRijnland tijdens dit jubileumjaar. Zo levert ook deze belangrijke organisatie in onze stad en regio een stevige bijdrage aan ons feestjaar.”

Veilige stad

Zo is veiligheid in en om de school een belangrijk thema van mboRijnland. In het verlengde hiervan wil mboRijnland een bijdrage leveren aan een veilige samenleving, een veilige stad. In de samenwerking met Gouda750 denken studenten en docenten mee over de veiligheidsplannen en ondersteunen studenten de beveiligingsactiviteiten in de stad.

Speciaal koekje

Een ander voorbeeld is de EXPO ‘Gouda Maakt’ in de Viruly Zeepfabriek. Studenten van de Entree-opleiding runnen straks de EXPO-shop en studenten Bakkerij & Horeca hebben een speciaal koekje ontworpen dat tijdens de EXPO bij de koffie wordt geserveerd en te koop is in de shop. Daarnaast hebben studenten Economie de businesscase berekend voor exploitatie van het winkeltje en verzorgen ze een deel van de inkoop van de producten. Ten slotte zorgen ICT-studenten dat de welkomstvideo in EXPO automatisch start zodra de bezoeker de ruimte betreedt. Dit draagt allemaal bij aan het hybride leren, een van de speerpunten van mboRijnland.

Ambassadeurs

Tegelijkertijd zijn de betrokken studenten en docenten ambassadeurs voor de stad Gouda en dragen dit van harte uit naar (toekomstige) studenten en medewerkers van mboRijnland. Voorzitter Hans de Leeuw, van de Stichting Fonds Gouda750: “We zijn erg blij dat mboRijnland zich aansluit als partner voor Gouda750. Het feestjaar zou niet kunnen bestaan zonder onze sponsoren en partijen die, zoals mboRijnland een grote bijdrage in natura leveren.”

Over mboRijnland

mboRijnland is een instelling voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Rijnland en heeft 11 vestigingen in zes verschillende steden: Leiden, Alphen aan den Rijn, Gouda, Leidschendam-Voorburg, Woerden en Zoetermeer. Naast middelbaar beroepsonderwijs verzorgt mboRijnland ook Vavo (vwo, havo en vmbo-t voor volwassenen) en maatwerkcursussen voor medewerkers van bedrijven. Er zijn 1700 mensen werkzaam bij mboRijnland en jaarlijks volgen er ruim 17.000 studenten onderwijs. mboRijnland legt met haar onderwijs de basis voor een inclusieve en duurzame samenleving, waarin iedereen meetelt, van waarde is en de kans krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen. Hierbij wordt nauw samengewerkt met het bedrijfsleven, andere onderwijsinstellingen, gemeenten en maatschappelijke instellingen. Kijk op www.mborijnland.nl voor meer informatie.

14-03-2022 13:15

Gouda – Op maandag 14 maart kondigden Rogier Tetteroo, wethouder Wonen van de gemeente Gouda en Merlien Welzijn, directeur-bestuurder van woningcorporatie Woonpartners Midden-Holland de start verhuur aan van 40- appartementen in Westergouwe.

Merlien Welzijn: “We zijn ontzettend blij dat we het start verhuur moment nu officieel kunnen bekend maken. Straks overhandigen we de sleutels van deze 50 prachtige, duurzame nieuwbouwwoningen met een betaalbare huurprijs aan de nieuwe huurders. Het zal best even wennen zijn aan de nieuwe duurzame installaties. Onze collega’s staan klaar om hierover goed uitleg te geven. We hebben ook een verhuurbrochure waar veel nuttige informatie in staat. Naast kennismaken met de woning is kennismaken met de buren natuurlijk ook heel belangrijk. Immers, beter een goede buur dan een verre vriend! We wensen onze nieuwe huurders veel woongeluk in deze groene en inclusieve wijk.”

Op de Boerderijkavel realiseert Giesbers, in opdracht van Woonpartners, 2- en 3 kamerwoningen in de sociale sector en vanaf maandag 21 maart kunnen woningenzoekenden zich inschrijven op WoningNet.

Meer informatie over grootte en voorzieningen is op de website: <link: https://www.woonpartners-mh.nl/ik-zoek/nieuwbouw-projecten/gouda/westergouwe-boerderijkavel/> te vinden.

In het appartementengebouw bevinden zich 50 appartementen. Tien van deze appartementen op de begane grond en de eerste verdieping worden door Woonpartners verhuurd aan cliënten van Kwintes voor beschut wonen. Rogier Tetteroo: “Met de sociale huurwoningen en de woningen voor begeleid wonen zijn we erg blij, de vraag hiernaar in Gouda is groot en het levert bovendien een bijdrage aan een grote maatschappelijke opgave van wonen voor iedereen. Westergouwe is een inclusieve wijk en deze nieuwe betaalbare huurwoningen passen daar perfect bij.”

Kandidaat huurders kunnen tot en met 28 maart reageren op de advertentie. Daarna worden de appartementen volgens de geldende regels toegewezen. We verwachten de sleutels in juni 2022 aan de huurders te overhandigen.

14-03-2022 13:12

Waddinxveen – Woon jij in Waddinxveen en vang je op dit moment thuis vluchtelingen op uit Oekraïne? Dan komt de gemeente Waddinxveen graag met jou in contact.

De gemeente wil de vluchtelingen die bij particulieren verblijven registreren, zodat zij hen de komende tijd goed van dienst kan zijn. Ook heeft de gemeente aan de nieuwe noodopvanglocatie aan de Noordkade de mogelijkheid om deze vluchtelingen te huisvesten, als deze nog niet vol is.

Oekraïense vluchtelingen die zich willen registreren, kunnen telefonisch contact opnemen met de gemeente Waddinxveen (14 0182). De gemeente maakt dan een afspraak om de vluchtelingen te registreren. Waddinxveense inwoners die voor de Oekraïense vluchtelingen die ze in huis hebben een plek zoeken aan de Noordkade, kunnen mailen naar gemeente@waddinxveen.nl.

Burgemeester Evert Jan Nieuwenhuis: “We weten dat naast de eerste crisisnoodopvang in sporthal De Dreef ook particulieren Oekraïense vluchtelingen hebben opgenomen. Sommigen hebben dat bij ons gemeld, maar anderen niet. We komen heel graag met hen in contact. Degenen die niet bij het Waddinxveense gezin waar ze nu zitten kunnen blijven, bieden we een plek aan de Noordkade aan. En we willen hen op weg helpen met onderwijs, werk, financiën en andere zaken. Dan moeten we wel weten hoe we ze kunnen bereiken. Daarom onze oproep!”

Oekraïense vluchtelingen die niet in Waddinxveen verblijven of nog onderweg zijn, kunnen op dit moment niet zomaar terecht in de noodopvang aan de Noordkade. Zodra zij zich melden bij de gemeente, neemt de gemeente contact op met het Regionaal Centrum Vluchtelingen Spreiding van de Veiligheidsregio Hollands Midden. De regio kijkt waar er op dat moment plaats is binnen de regio.

14-03-2022 12:20

Gouda – Vandaag, morgen en overmorgen kan je weer je stem laten horen tijdens de gemeenteraadsverkiezingen in Gouda. Met meer dan 30 stem locaties kan jij deze dagen je stemrecht uitbrengen. In totaal valt er te kiezen uit 13 partijen. 

Het verschil in opkomst tussen Tweede Kamerverkiezingen en gemeenteraadsverkiezingen is de afgelopen jaren groter geworden. De opkomst voor Tweede Kamerverkiezingen ligt meestal rond 80 procent, terwijl de opkomst voor gemeenteraadsverkiezingen 50 à 60 procent bedraagt. Toch zijn de gemeenteraadsverkiezingen belangrijk, misschien nog wel belangrijker dan de landelijk. Waarom moet je nou eigenlijk stemmen? Wij vroegen enkele Gouwenaars naar hun mening.

14-03-2022 11:04

Gouda – GOUDasfalt is op zoek naar ideeën om meer regenwater op te vangen en te verdelen over het groen op het terrein. Waterbeheer is op GOUDasfalt niet gemakkelijk omdat in de bestaande laag asfalt niet mag worden geboord. Daarom nodigt GOUDasfalt met een prijsvraag alle Gouwenaren en mensen uit de omgeving uit om met creatieve oplossingen te komen voor betere wateropslag en gerichte distributie over het terrein.

GOUDasfalt is van en voor de Gouwenaars en de omgeving. Duurzaamheid en creativiteit staan hoog in het vaandel bij de vrijwilligers, de ondernemers, maar ook bij bezoekers van het terrein. Regelmatig bieden mensen ongevraagd creatieve ideeën voor het terrein. Nu draait GOUDasfalt de rollen om en vraagt met een prijsvraag om creatieve oplossingen voor de opvang en verdeling van regenwater.

• Bedenk een systeem waarmee GOUDasfalt minimaal 60.000 liter regenwater vanaf het zonnedak kan opslaan en op gewenste tijdstippen weer kan verdelen over het terrein.

Prijsvraag wateropvang
GOUDasfalt roept iedereen op om met creatieve oplossingen te komen voor de opvang en verdeling van regenwater. Bedenk jij een systeem waarmee GOUDasfalt minimaal 60.000 liter regenwater vanaf het zonnedak kan opslaan en op gewenste tijdstippen weer kan verdelen over het terrein? Het winnende idee wordt beloond met € 250 en, na realisatie, naamsvermelding op een plaquette.
Voor het systeem geldt een aantal randvoorwaarden, denk aan duurzame materialen en het moet passen bij het industriële karakter van het terrein.

Informatiebijeenkomst
Voor belangstellenden wordt een informatiebijeenkomst georganiseerd op GOUDasfalt op 9 april a.s. om 11.30 uur. Doe ook mee! Meer informatie en aanmelden via www.goudasfalt.nl/wateropvang.

Liters regenwater
Het terrein van GOUDasfalt is bijna 30.000 m2 groot. Bij elke regenbui valt er een flinke plas water. Stel, er valt 1 mm regen. Dan is dat 1 liter water per m2 grondoppervlak, dus een kleine 30.000 liter op het hele terrein. Nu valt er jaarlijks gemiddeld 700 mm regen. Dat betekent dat het op heel GOUDasfalt gaat over in totaal circa 21 miljoen liter regenwater. Dit water vloeit grotendeels weg naar de Hollandsche IJssel en een deel zakt in de grond of het verdampt. Het grote zonnepanelendak (ruim 600 m2) leent zich uitstekend om het opgevangen regenwater via de bestaande goten-constructie op te slaan.

Droge maanden
In droge perioden wordt er nu water opgepompt vanuit de Hollandsche IJssel en gebracht naar de plekken waar het nodig is. Dit is echter erg arbeidsintensief. GOUDasfalt wil mede daarom de watertoevoer uit de IJssel tot een minimum beperken en meer regenwater opvangen en gebruiken. Dat is niet eenvoudig. In de asfalt ondergrond van het GOUDasfalt-terrein mag niet worden geboord of gegraven. Daardoor zijn er veel obstakels voor de waterleidingen, elektriciteitskabels en riolering.

13-03-2022 18:15

Op donderdag 17, 24 en 31 maart organiseert Savelberg, onderdeel van Zorgpartners Midden-Holland, een open middag. Tussen 14:00 en 16:00 uur kunnen geïnteresseerden langskomen bij Savelberg om kennis te maken met het werk in de ouderenzorg. Medewerkers staan de middag klaar om alle vragen te beantwoorden.

De open middag biedt de mogelijkheid voor geïnteresseerden om in gesprek te komen met medewerkers. Zij staan paraat om alles te vertellen over de mogelijkheden van werken en leren bij Savelberg. Ook is er de mogelijkheid om een rondleiding te krijgen door Savelberg. Kinderen kunnen ook mee want er is een opvang aanwezig.

Savelberg opent de deuren voor belangstellenden om de uitdagingen en doorgroeimogelijkheden binnen de ouderenzorg te tonen. In de open middagen hoopt Savelberg een duidelijk beeld van de ouderenzorg te schetsen.

Aanmelden voor de open middag kan via www.zorgpartners.nl/opendag.

13-03-2022 09:31

In de komende periode komt er een toenemend aantal vluchtelingen uit Oekraïne naar onze regio. Voor zover nu duidelijk is worden de komende weken in Veiligheidsregio Hollands Midden ongeveer 2000 mensen opgevangen. Gemeenten doen hun uiterste best om hiervoor kwalitatief goede opvang te organiseren.

Om de opvang mogelijk te maken wordt er in de gemeenten druk gewerkt aan het openen van opvanglocaties. De gemeenten hebben de ambitie uitgesproken de vluchtelingen zo veel mogelijk rust en perspectief te geven. Daarom kijken zij in eerste instantie naar locaties waar de Oekraïners tenminste zes maanden kunnen verblijven.

Vanwege de grote aantallen vluchtelingen die naar verwachting onze kant opkomen, zal het niet voor iedere vluchteling lukken gelijk een opvang voor zes maanden te vinden. Er worden daarom ook crisisnoodopvanglocaties ingericht. Dat zijn locaties die bedoeld zijn voor de opvang voor een termijn van ongeveer 72 uur.

Regionaal Centrum Vluchtelingen Spreiding
Veiligheidsregio Hollands Midden neemt een regierol op zich in het toewijzen van vluchtelingen aan de opvanglocaties. Er is daarom een Regionaal Centrum Vluchtelingen Spreiding (RCVS-HM) ingericht. Dit team, dat 24/7 operationeel is, zorgt ervoor dat de vluchtelingen over de beschikbare opvanglocaties in de regio worden verdeeld. Hierover staan zij in nauw contact met de 18 regiogemeenten, het Landelijke Centrum Vluchtelingen Spreiding (LCVS) en andere veiligheidsregio’s.

Een Oekraïense vluchteling die in Veiligheidsregio Hollands Midden opvang zoekt, zal zich in eerste instantie ergens melden. Dit kan zijn bij een gemeentehuis, een politiebureau of bij een gemeentelijke opvanglocatie. Ook is het mogelijk dat mensen ‘op straat’ aangetroffen worden of dat een particulier zich bij de gemeente meldt met een vluchteling.

Na melding neemt de official die de vluchteling ontmoet contact op met het Regionaal Centrum Vluchtelingen Spreiding in Hollands Midden. Daar wordt gekeken of er ruimte is in de gemeentelijke opvang van de betreffende gemeente. Wanneer dat het geval is nemen zij contact op met het gemeentelijke contactpunt met het verzoek de vluchteling daar op te nemen. Als dat mogelijk blijkt, wordt de vluchteling naar de locatie begeleid en daar ontvangen. Mocht het niet mogelijk zijn de vluchteling in de opvanglocatie van de betreffende gemeente te plaatsen, zal het team op zoek gaan naar een plek in een van de andere opvanglocaties in de regio. Als er in de regio helemaal geen plek is wordt de vluchteling opgevangen in een van de regionale crisisnoodopvanglocaties.

Het Regionaal Centrum Vluchtelingen Spreiding in Hollands Midden zorgt er vervolgens voor dat een vluchteling die in de regionale crisisnoodopvang geplaatst wordt, vóór het verstrijken van de 72 uur-termijn een plek krijgt toegewezen. In eerste instantie in een gemeentelijke opvanglocatie in Hollands Midden. Mocht opvang in onze regio (tijdelijk) helemaal niet mogelijk zijn, dan zal het team het Landelijk Centrum Vluchtelingen Spreiding (LCVS) vragen de vluchteling in een andere regio te plaatsen. 

Stand van zaken
De gemeenten zijn druk bezig met het inrichten van opvanglocaties voor zes maanden. Daarnaast zijn er inmiddels ook drie crisisnoodopvanglocaties: het NH Hotel Leeuwenhorst in Noordwijkerhout, sporthal De Hil in Benthuizen en de 3 Octoberhal in Leiden. In die drie locaties samen is er plek om 250 vluchtelingen voor 72 uur op te vangen. Aankomende vrijdag, 18 maart, komt daar een vierde crisisnoodopvang met 100 plekken bij: sporthal Nieuwe Sloot in Alphen aan den Rijn.

Op dit moment is alleen de crisisnoodopvang in Noordwijkerhout actief. Er worden daar 86 vluchtelingen opgevangen. De andere twee locaties staan klaar voor gebruik, maar huisvesten nog geen vluchtelingen.

Mensen die uit Oekraïne zijn gevlucht mogen vrij door Europa reizen. Zij hoeven zich niet aan te melden bij de officiële instanties. Hierdoor weten wij als Veiligheidsregio dus niet altijd waar de vluchtelingen worden opgevangen. Wij weten dat een aantal gemeenten en particulieren al vluchtelingen opvangt. Al dan niet voor de korte termijn. Wij proberen het beeld op de vluchtelingen in onze regio, inclusief de particuliere en huidige gemeentelijke opvang, de komende dagen completer te krijgen.

Oekraïners mogen in Nederland werken. Hun kinderen mogen naar school. Ook hebben zij recht op medische hulp, sociale- en financiële bijstand.

13-03-2022 09:30